English
 
 

قواعد أساسيه لإدارة البيت بدون مشاكل





إن تربية الكثير من الأطفال في هذا الزمن الصعب وإن كانت ليست سهلة فإنها ليست مستحيلة. وبالتأكيد فإن المجهود الذي يمكن أن تبذليه لوضع نظام وقواعد ثابتة للبيت مهما كان مرهقًا فسيكون أهون عليك من تحمل كل هذه المشاكل؛ ولهذا نقول لك: بدلاً من 'نعم' و 'لا' و 'افعل' و'لا تفعل' ضعي قواعد للبيت يحترمها ويخضع لها الجميع.



أولاً:ـ ما معنى قواعد في البيت؟

نعني بذلك وضع نظم ثابتة يسير عليها أفراد البيت جميعهم دون استثناء ويفهمها ويشارك في وضعها كل أفراد البيت، وعلى هذا فهي: لا تحتاج للمناقشة مع كل موقف؛ لأنها ثابتة ومتفق عليها وليست طلبا من شخص إلى شخص يحتاج للإلحاح والرفض، ولكنه نظام لا يتم تغييره أو تأجيله .

هذه القواعد تساعد الأولاد والآباء على التفاهم وتأدية المهام المطلوبة بأقل قدر من الصراع والمشاكل؛ لأن هذه القواعد قد تم الاتفاق عليها معهم، فنحن ننفذ ما اتفقنا عليه، ولا نتفاوض عليها من جديد، ولأن تعامل الطفل مع قواعد ثابتة حتى ولو كانت لا ترضيه كل الرضا أفضل كثيرا من تعامله مع أم أو أب متقلب المزاج والآراء، لا يمكن التنبؤ بردود أفعاله يمكن أن يرفض اليوم ما قبله بالأمس، وغدًا يوافق على ما رفضه اليوم، فإن ذلك يصيب الأطفال بالتشتت، ويضعف ثقتهم في أنفسهم وفي والديهم مما يشعرهم بحالة من الخوف والارتباك الداخلي، ويجعل نفوسهم هشة وضعيفة ، كما أن هذه القواعد تطبق على الجميع دون استثناء ، وعلى هذا يشعر الأبناء بالعدل والمساواة بن جميع أفراد الأسرة.



كيف نضع القواعد؟ وكيف نلزم الصغار بها؟


1
ـ تخيري مناسبة جيدة تستحق أن تكافئيهم على حسن أدائهم مثل نجاح في الامتحانات أو سلوك جيد في موقف معين أو أي مناسبة، واصنعي لهم حلوى يحبونها ويا حبذا لو أخذتهم في رحلة ممتعة ومنعشة، واجعلي جو الرحلة فيه الكثير من المرح والحب والتفاهم والاحترام لهم، ثم بطريقة طبيعية تحدثي معهم، وأثني على السلوك الجيد الذي تكافئينهم عليه، وخبريهم أنك تحبينهم جدًا، وأنهم أولاد ممتازون، وأنك تتضايقين جدا عندما تختلفين معهم، ويتوتر جو البيت، وتحدث فيه مشاكل وصراعات رغم أنهم أولاد ممتازون. وابدئي معهم مناقشة أسباب هذه المشاكل، وكيف توقفينها ولا تتحدثي أنت حتى يتكلموا هم ويقولوا كل ما عندهم، واحترام كل آرائهم .

ثم وضحي لهم أن هذا البيت هو بيتنا جميعا، وكلنا نعيش فيه؛ ولذلك لا بد أن يكون مريحا ونظيفا، وأن نتعاون معا كلنا في ذلك، واطلبي منهم أن يضعوا الحلول المناسبة لكل مشاكلك معهم، وساعديهم أنت في وضع وصياغة القواعد الجديدة التي سيسير عليها البيت، وسيلتزم بها الجميع.


2
ـ حتى تكون هذه القواعد ناجحة وفعاله لا بد أن تكون واضحة ومحددة، ويفهمها الجميع بوضوح .. فمثلا لا تقولي: 'لا لعب أثناء الدراسة' فمن غير المنطقي ألا يلعب الأطفال خلال 6 أو 7 أشهر [مدة الدراسة] فاللعب هو وظيفة الطفل، ولكن قولي 'اللعب بعد الانتهاء من المذاكرة والواجبات اليومية' وهكذا.


3
ـ لا بد أن تكون هذه القواعد منطقية وفي حدود إمكانياتهم وطاقاتهم وتراعي أنهم أطفال، فلا يمكن أن أقول 'لا للعب ولا لإفساد ترتيب ونظافة الغرفة' ولكن نقول 'بعد اللعب لا بد من إعادة كل شيء كما كان وترتيب الغرفة'، فهذا طلب منطقي مثلا، لا تقولي 'لا تكن شقيا دائم الحركة' فهو طلب غير مفهوم. لكن طلبا مثل: 'لا للصوت العالي وقت راحة والدك' لا لضرب أخيك؛ فعقابه من سلطة الوالد .. إلى غيرها، طلب مفهوم وقابل للتنفيذ حتى ولو كان بصعوبة. عليك أن تجعلي الأمر محددا ومباشرا وممكن التنفيذ ومنطقيا وعادلاً.


4
ـ لا بد أن يحتوي الاتفاق على بنود الثواب والعقاب عند الالتزام بالتنفيذ ولا بد أن تكوني صادقة جدًا معهم حتى لا تفقدي مصداقيتك أمامهم.



5
ـ عند التنفيذ يجب أن تكوني أكثر الملتزمين بتنفيذ الاتفاق مهما كلفك احترام القواعد، ولا تبادري أبدًا إلى كسر القاعدة أو طلب استثناء لنفسك أو لأحد من الأولاد.


6
ـ اعتمدي دائما أسلوب التشجيع والثناء على التصرفات الجيدة وامنحيهم الاحترام والثقة، وقللي التوبيخ والمعاتبة والتأنيب الدائمين، وتغاضي عن الأخطاء الصغيرة غير المقصودة.


7
ـ لا تجعلي هذه القواعد مثل الأوامر العسكرية التي تطبق بطريقة عمياء لا تراعى الظروف؛ حتى لا يشعر الأولاد أن هذه القواعد تخنقهم؛ فيتركوا الاتفاق كله ويختاروا الفوضى التي كانوا فيها، ولكن حاولي دائما إشعارهم بفضل هذه القواعد في تهدئة البيت، وفي التفاهم والاحترام السائد بينك وبينهم.


8
ـ أشعريهم دائما أن لهم الفضل في نجاح الفكرة بالتزامهم وحسن سلوكهم واجعليهم يشعرون بفضلها في شكل مميزات يحصلون عليها، واجعلي تفرغك الأكبر يكون للحديث واللعب معهم وزيادة اقترابكم من بعض، وتوفر وقت للخروج للنزهة، أو ممارسة شيء يحبونه.


9
ـ اعلمي أن وضع القواعد ليس معناه أن البيت سيتحول إلى جنة هادئة أو سيخلق المدينة الفاضلة، ولكنه فقط أسلوب أفضل لإدارة البيت والتعامل مع المشاكل بأقل قدر من الصراع.



ـ ابدئي بنفسك..!

عندما يخالف الأولاد القواعد أو يرفضون تنفيذها.
لا تعودي للفوضى ثانية، ولكن بهدوء شديد جدًا تحدثي مع المخطئ وحده، وركزي كلامك حول المشكلة الحالية أو القاعدة محل المشكلة، وإياك أن تخطئي الأمور؛ فتبدئي المعاتبه على أخطاء أخرى سابقة أو تبدئي الشكوى منهم جميعا؛ لأنهم أولاد متعبون ولا يسمعون الكلام، ولكن كوني محددة جدًا في المنطقة التي تتناقشون فيها.
وكرري له القاعدة التي اتفقتم عليها من قبل بهدوء ودون انفعال أو إهانة أو صراخ، وذكريهم بالنتائج والثواب والعقاب الذي اتفقتم عليه، ودعيهم يأخذوا قرارهم في الالتزام بالقواعد أو عدم الإلتزام ، ولا تتحدثي عنهم بطريقة سيئة أمام إخوتهم، ولا تشهديهم على أنفسهم أو تجعلي من بعضهم حزبا على بعض.


ـ عند رضائهم بالأمر وتنفيذ القاعدة احترميهم واشكريهم على الالتزام بنظام البيت، ولا مانع من مراجعة بعض القواعد أو معاونتهم في تنفيذها إذا شعرت أنها أكبر من طاقتهم.



ونصيحة أخيرة لك:

أشيعي جو التعاون والاحترام بين أبنائك، وابدئي بنفسك فاحترميهم، وإياك والتجريح أو الإهانة.
صدقيني يا سيدتي وبعدها سوف يكونوا أولادًا منظمين محترمين هادئين ومنطقيين. ولقد رأيت تجارب ناجحة جدا في ذلك، تخرج أبناء ناجحين واثقين من أنفسهم، يحسنون الاعتماد على أنفسهم يحترمون أنفسهم ويحترمون الناس.
اتعبي قليلا في وضع القواعد وإعادة صياغة نظام البيت على الاحترام والهدوء، وسترتاحين بعد ذلك.





  

 
 
Recruitment | Outsourcing | Restructure | Consultation | Training | Share your CV | مشاركة السيرة الذاتية | التوظيف الشامل | الخدمات المساندة | إعادة الهيكلة | خدمات الاستشارات  | التدريب الموجه | منتجات أست | ASET Achievements | هل أنت مدير أم مهندس ؟ | وقفة تأمل | مجموعة من الأخطاء الإدارية | قواعد السعادة السبع | قواعد أساسية لإدارة البيت بدون مشاكل | فن الرجولة مع الزوجة | الفرق بين العمل الحر والعمل الوظيفي | الإدارة العامة | استغفار جامع | استراتيجية الحصان الميت | 5 Powerful Ways to Open a Presentation | 7 Ways to Handle a Disappointing Salary Offer | Belief and Power – How to utilize both to your advantage | إلى جميع الشركات | How to Write Emails That Sell – In 5 Easy Steps | Selling in a Risk Averse Market  | Time Management – The Mysterious Art of Increasing Productivity | Top 5 Candidate Lies  | Top 5 Recruiter Lies! | Who Knows What Client Exclusivity Is?  | Why Older Workers are More Cost Effective |  |

 طباعة | إرسال لصديق |